4月9日，柳鋼集團召開2024年科技創(chuàng)新暨技能競賽表彰大會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對廣西重大方略要求和總書記關(guān)于科技創(chuàng)新、新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，緊盯行業(yè)發(fā)展趨勢和鋼鐵產(chǎn)業(yè)升級需求，全面總結(jié)2023年柳鋼科技創(chuàng)新、職工技能競賽工作，表彰為柳鋼科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的先進集體和個人，并進一步部署2024年科技創(chuàng)新工作。

柳鋼集團領(lǐng)導(dǎo)李斌、閻駿、韓宗桂、奉劍、施沛潤、唐天明、陳海、盧春寧、王琪、劉紅新，總經(jīng)理助理熊小明、金闖，副總會計師王海英以及中層干部、科技人員、新入司員工代表參加會議。

會上，柳鋼集團黨委書記、董事長李斌向長期以來在一線辛勤耕耘的廣大科技工作者和技能人才致以崇高的敬意。李斌指出，面對當前鋼鐵行業(yè)重重挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新為動力的質(zhì)量變革、效率變革迫在眉睫。2023年，全體柳鋼人堅持以“提質(zhì)增效年”八項重點任務(wù)為抓手，緊密圍繞“科創(chuàng)驅(qū)動”積極投身科技創(chuàng)新火熱實踐，取得了可喜的成績。一是品種結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效。全年新開發(fā)熱軋高強度耐候鋼、超深沖搪瓷鋼、電纜鋼盤條等35個新產(chǎn)品，全年產(chǎn)銷“四個百萬噸”產(chǎn)品超170萬噸。二是技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)指標有一定提升。高爐工序能耗水平得到明顯進步，4號高爐獲全國重點大型耗能鋼鐵生產(chǎn)設(shè)備節(jié)能降耗對標競賽“優(yōu)勝爐”稱號。三是產(chǎn)學(xué)研合作進一步深化。集中力量突破了一批技術(shù)瓶頸，主導(dǎo)完成的“搪瓷用高品質(zhì)冷軋帶鋼制備技術(shù)及應(yīng)用”“高質(zhì)量長材綠色制造關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用”分別獲廣西科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎二等獎、廣西科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎。

李斌強調(diào)，柳鋼的創(chuàng)新發(fā)展道路依然任重道遠，全體干部職工要繼續(xù)深刻領(lǐng)悟并全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新、新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，以更加堅定的決心和更加有力的行動，深入推進創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，驅(qū)動企業(yè)生產(chǎn)力向先進質(zhì)態(tài)躍升，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，著力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型、符合新質(zhì)生產(chǎn)力要求的新型高技能人才隊伍，在柳鋼堅定向“改”提質(zhì)、向“轉(zhuǎn)”求存、向“新”創(chuàng)效、向“?！眻D強、向“外”突破、向“優(yōu)”發(fā)展的新征程上作出新的更大貢獻。

就做好下一步科技創(chuàng)新工作，李斌提出三點意見。一是順應(yīng)時代之變，堅持把創(chuàng)新作為破題高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”。要從戰(zhàn)略和全局的高度，著眼鋼鐵行業(yè)深度調(diào)整周期和高質(zhì)量發(fā)展這個時代主題下的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，緊緊握住“創(chuàng)新驅(qū)動”這把金鑰匙，以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，敢沖善拼、趕超跨越，全力以赴深入抓好科技創(chuàng)新工作，切實把難得的歷史機遇轉(zhuǎn)化為加快高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際成效。二是強化問題導(dǎo)向，一步一個腳印走好新時代創(chuàng)新發(fā)展之路。要進一步增強緊迫感、責(zé)任感，正視短板不足、向著先進學(xué)，緊扣下游用鋼需求變化，促進新一代信息技術(shù)與鋼鐵制造深入融合；要發(fā)揮好“一總部多基地”的布局優(yōu)勢，以廣西全面打造國內(nèi)國際雙循環(huán)市場經(jīng)營便利地為契機，持續(xù)擴大鋼材出口外貿(mào)；全體科技工作者要不斷提高技術(shù)技能水平，助力集團全面調(diào)結(jié)構(gòu)、補短板、強弱項、增效益、創(chuàng)優(yōu)勢。三是壯大創(chuàng)新主體，敢作善成勇攀新質(zhì)生產(chǎn)力高峰。要加快產(chǎn)線提檔升級，推動重點項目加快竣工投產(chǎn)、達產(chǎn)增產(chǎn)；要找準“出題+破題”的攻關(guān)方向，打通“研發(fā)+轉(zhuǎn)化”的渠道通道，完善“制度+文化”的激勵機制；要加快推動“高端化、數(shù)智化、綠色化”轉(zhuǎn)型，健全產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人機制，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力夯實人才基礎(chǔ)。

柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理，柳鋼科協(xié)主席閻駿宣讀表彰文件。

與會集團領(lǐng)導(dǎo)分別為榮獲2023年技能競賽獎項和科技創(chuàng)新獎項的先進集體、先進個人、科技成果的代表頒獎。

柳鋼集團黨委副書記韓宗桂主持會議。

會議以書面形式分別作了2023年科技工作總結(jié)、職工技能競賽工作總結(jié)和2024年科技工作部署、職工技能競賽工作部署。

會上，獲得廣西職工職業(yè)技能大賽（質(zhì)量改進員賽項）第一名、柳鋼技術(shù)狀元（質(zhì)量管理員賽項）榮譽的檢測計量中心化驗技術(shù)員龔春燕，有突出貢獻科技人員、科技質(zhì)量中心鐵前工藝質(zhì)量室鐵前經(jīng)理李宏玉分別作經(jīng)驗分享發(fā)言。

廣西鋼鐵、中金公司、合金公司、國貿(mào)公司、桂林仙源等駐外單位科技工作者代表在分會場參加視頻會議。