2月19日，柳鋼集團黨委書記、董事長李斌帶隊到東信公司，就“數(shù)智柳鋼”建設(shè)、人工智能應(yīng)用場景拓展以及科技創(chuàng)新人才引育留用等情況進行專題調(diào)研。
調(diào)研中，李斌聽取了東信公司關(guān)于數(shù)智柳鋼建設(shè)情況，數(shù)據(jù)治理、信息安全、運維服務(wù)和大模型技術(shù)應(yīng)用探索等工作匯報，肯定了東信公司在深化改革、加強科技攻關(guān)、打造智能創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)等方面取得的成效，并圍繞集團人工智能規(guī)劃、應(yīng)用現(xiàn)狀，工業(yè)機器人技術(shù)應(yīng)用場景，DeepSeek等人工智能技術(shù)接入及下一步推進方案，與相關(guān)部室負(fù)責(zé)人一同探討、協(xié)調(diào)解決堵點問題和訴求。
李斌指出，人工智能是新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動力量，柳鋼集團正深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于廣西工作論述的重要要求，按照自治區(qū)黨委、政府決策部署，牢固樹立“實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價”的鮮明導(dǎo)向，積極落實“人工智能+”行動、不斷積蓄和增強發(fā)展新動能，通過大力培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)向“高端化、智能化、綠色化”轉(zhuǎn)型。全體干部職工要進一步統(tǒng)一思想，在全集團掀起智能化轉(zhuǎn)型熱潮，以“精益管理年”活動為抓手，深入探索“人工智能+鋼鐵”新場景應(yīng)用，在提高效率、提升效能、提增效益上持續(xù)發(fā)力，奮力打造智能鋼鐵新標(biāo)桿。
就做好下一步工作，李斌強調(diào)七點要求：
一要高度重視，全力以赴推進“數(shù)智柳鋼”建設(shè)，以“人工智能+”賦能鋼鐵產(chǎn)業(yè)，通過數(shù)智化提高人均產(chǎn)鋼量、勞動生產(chǎn)率，推動集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展水平再上新臺階。
二要著眼實際，認(rèn)真做好“數(shù)智柳鋼”頂層設(shè)計，把握好新一輪科技革命機遇，迎頭趕上人工智能技術(shù)浪潮。各相關(guān)單位要進一步協(xié)同配合，發(fā)揮作用；東信公司要立足柳鋼、服務(wù)柳鋼，加快推廣工業(yè)機器人、人工智能大模型等創(chuàng)新型智能化場景在鋼鐵生產(chǎn)中的應(yīng)用。
三要深化改革，進一步完善體制機制和全要素資源保障體系，最大限度激發(fā)像東信公司這樣的專精特新企業(yè)創(chuàng)新潛能，在考核激勵、人才引進等方面加大支持力度。東信公司要把集團迫切需要解決的難點痛點項目排在前、做在前，為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展多做貢獻。
四要多措并舉，加強人才培養(yǎng)引進，實行“一企一策”引才模式，堅持五湖四海廣納賢才和柔性引才，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓人才來得了、留得住、干得好，切實激活“智力引擎”。
五要以效率效益為中心，以數(shù)據(jù)治理為抓手，加快推動數(shù)據(jù)基礎(chǔ)建設(shè)，逐步消除“數(shù)據(jù)孤島”，實現(xiàn)數(shù)據(jù)匯聚、流程打通、業(yè)務(wù)協(xié)同，夯實“數(shù)智柳鋼”建設(shè)基石。
六要加快人工智能技術(shù)生態(tài)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等知識的全員普及，讓人工智能成為生產(chǎn)工作的得力幫手，真正成為提升效率和質(zhì)量的利器，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)I造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍。
七要注重數(shù)據(jù)安全，建立健全數(shù)據(jù)安全體系，時刻保持對數(shù)據(jù)安全風(fēng)險的敏銳，不斷完善數(shù)據(jù)安全防護體系和技術(shù)手段，常態(tài)化開展數(shù)據(jù)安全演練，構(gòu)建更加安全、可靠和高效的數(shù)智化發(fā)展環(huán)境。
集團副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官唐天明，總經(jīng)理助理金闖，集團辦、人資部、改善部、數(shù)智中心、東信公司相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
據(jù)了解，東信公司作為柳鋼集團多元產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，近年來持續(xù)開展新一代信息技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，加快物聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)字孿生三維可視化、通信中間件、云原生平臺等工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)底層功能研發(fā)，先后形成了企業(yè)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)、超低排放清潔運輸、無人機車調(diào)度系統(tǒng)等信息化解決方案。不僅入選了第五批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，還榮獲國家“科改示范企業(yè)”、國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西新型研發(fā)機構(gòu)、廣西瞪羚企業(yè)、數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點示范企業(yè)等認(rèn)定，運用數(shù)字化、智能化技術(shù)推動柳鋼集團向“高端化、智能化、綠色化”轉(zhuǎn)型發(fā)展。
